Starten Sie Ihre Karriere mit uns
Die DHV Plus wurde im Jahr 2020 gegründet. Unser Ziel ist es die größte und beste Hausverwaltung Deutschlands zu werden. Dafür setzen wir auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei diesen Veränderungen mitgehen und mitgestalten. Wir suchen Spezialisten von morgen, die sich innovativen Services, der Digitalisierung von Hausverwaltungen und Basisdienstleistungen mit Leidenschaft widmen.
Ihre Initiativbewerbung ist uns willkommen, da wir stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Fachkräften sind, die unser Team bereichern können. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Abteilung Sie sich interessieren.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben
Wenn Sie nach einem Arbeitgeber suchen, der Ihnen eine tolle Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, dann ist die Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH genau das Richtige für Sie!
Eine Initiativbewerbung bei uns könnte der erste Schritt in eine vielversprechende Karriere sein.
Ihr Profil
Sie bringen Know-how über den Immobilienmarkt sowie über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche mit und konnten idealerweise bereits Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien sammeln? Dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen in den Austausch zu treten.
Über uns
Die DHV Plus fungiert als eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.
Die Branche der Hausverwaltungen erlebt derzeit einen bedeutenden Wandel. Die Veränderungen gehen einher mit der Digitalisierung von Prozessen sowie steigenden technischen und rechtlichen Anforderungen. Zusätzlich stellt die Suche nach qualifiziertem Personal die Verwaltungen vor erhebliche Herausforderungen. Der Markt für Hausverwaltungen ist stark fragmentiert und über die aktuellen Konsolidierungen ein starker Wachstumsmarkt. In den kommenden Jahren gestalten wir einen Transformationsprozess, der die Verwaltungen in neue Richtungen lenken wird.
Der Wert einer Hausverwaltung wird maßgeblich durch Faktoren wie die Anzahl der verwalteten Einheiten, den jährlichen Umsatz, den Grad der Digitalisierung, die Verträge und ihre Laufzeiten beeinflusst. Ebenso spielen das Kundenportfolio und die Struktur der Mitarbeiter eine bedeutende Rolle. Daran arbeiten wir.
