Die DHV Plus wurde 2020 gegründet, mit dem klaren Ziel: Gemeinsam mehr erreichen. Heute sind wir eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen auf dem deutschen Markt. Unser Motto „Einfach besser zusammen“ ist nicht nur ein Leitsatz, sondern unser täglicher Antrieb.
Mit unserem zentralen Aufzugsmanagement nehmen wir unseren Hausverwaltungen ein komplexes Thema ab – und schaffen echte Entlastung. Wir bündeln Wartungs- und Notrufleistungen, verhandeln gruppenweit bessere Konditionen und sorgen für einheitliche Abläufe. Zudem begleiten wir Modernisierungsvorhaben und stehen als internes Wissenszentrum für alle Aufzugsfragen bereit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement für den Innendienst.
Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice Aufzugsmanagement
Hamburg (20095)
Vollzeit
Festanstellung
Starten Sie Ihre Karriere mit uns
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG
Work-Life-Balance & Gesundheit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance
- Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Beteiligung am Deutschlandticket
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Position mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive
- Teilhabe am gemeinsamen Wachstum
- Modernes Equipment fürs Arbeiten aus dem Home Office
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege
- Mitarbeiterevents
- Kostenfrei Getränke
- Attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung
IHR JOB IM ÜBERBLICK
- Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Betreuung der betreuten Aufzugsanlagen
- Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Rechnungsstellung sowie Zahlungsüberwachung
- Erstellung und Prüfung von Angeboten inkl. Preisverhandlung mit Dienstleistern
- Angebotsverfolgung und kaufmännisch-technische Auftragsabwicklung
- Überwachung von Wartungen, Fristen, Mängeln und Störungshäufigkeit
- Pflege aller relevanten Daten und Dokumente im System
- Mitwirkung bei Reklamationen sowie bei Modernisierungsprojekten
- Kontrolle von Vertragslaufzeiten und Einleitung von Folgeverträgen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise bei einem Aufzugsunternehmen
- Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen, Wartungsprozesse und Reparaturabläufe von Vorteil
- Kaufmännisches Know-how sowie ein sicheres Gefühl für Prozesse und Zahlen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick und Verbindlichkeit
- Klarheit in der Kommunikation und Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit
Kontakt
Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner ist:
Niklas Breese
E-Mail: niklas.breese@dhvplus.de
Ihr Ansprechpartner ist:
Niklas Breese
E-Mail: niklas.breese@dhvplus.de
SOCIAL MEDIA
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Über uns
Die DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.
Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.