Starten Sie Ihre Karriere mit uns

Willkommen bei der Bayerischen Immobilien Management GmbH – Ihrem Experten für professionelles Property Management. 
Mit über 30 Jahren Erfahrung betreuen wir 15.500 Wohneinheiten und 4.500 Mietobjekte in München, Berlin und Dresden. Als TÜV Rheinland-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität. 

Sie haben gerade erfolgreich Ihre Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau oder eine Ausbildung im Bereich Büromanagement/-kommunikation oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung absolviert? Und vorzugsweise schon erste Erfahrungen in der Immobilienverwaltung sammeln können? Sie haben Lust gemeinsam mit dem/r WEG-Manager*in ein interessantes und anspruchsvolles Portfolio von WEG-Objekten zu verantworten? Ihnen ist dabei wichtig, dass der Faktor „Mensch“ intern als auch extern DIE zentrale Rolle spielt? Sie möchten Sich nicht nur um eine Immobilie, sondern um „DAS ZUHAUSE“ unserer Kunden*innen kümmern?

Dann kommen Sie in unser Münchener Team! 

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische Betreuung eines Portfolios von WEG-Objekten in enger Zusammenarbeit mit dem WEG-Manager
• Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Externen
• Organisation und Koordination von Dienstleistern
• Vorbereitung und Organisation von Beiratssitzungen und Eigentümerversammlungen
• Protokollierung von Eigentümerversammlungen
• Bearbeitung des Auftragswesens und Rechnungsprüfung
• Bearbeitung des Auftragswesens
• Unterstützung des WEG-Managers in allen anfallenden Aufgabenbereichen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien (Immobilienkaufmann/-kauffrau) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrungen in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Souveräne Kenntnisse mit allen MS-Office-Programmen, idealerweise bereits vorhandene Erfahrungen mit der Software „WOWIPORT“ und/oder „Casavi“
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit

Warum wir?

• Flexibles und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Interne sowie externe Schulungen und Seminare
• Übernahme der Fort- und Weiterbildungskosten 
• Nutzung der Poolfahrzeuge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fahrrad-Leasing-Möglichkeiten über BusinessBike
• SpenditCard – Universalgutschein für mtl. Sachzuwendungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Beratung
• Gewachsene, vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Diverse Mitarbeiterevents
• Moderne Ausstattung der Büroräume
• Qualitativ hochwertige Betriebs- und Arbeitsmittel
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“
• Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Wasser aus hochwertiger Filteranlage
• Wöchentliche Lieferungen von Obstkörben für die Mitarbeiter*innen

Kontakt

Freuen Sie sich genauso wie wir auf eine gemeinsame Zukunft? Dann zögern Sie nicht – wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin ist:
Nina Stecher
E-Mail: ni.stecher@bi-m.de

Über uns

Die DHV Plus fungiert als eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.

Die Branche der Hausverwaltungen erlebt derzeit einen bedeutenden Wandel. Die Veränderungen gehen einher mit der Digitalisierung von Prozessen sowie steigenden technischen und rechtlichen Anforderungen. Zusätzlich stellt die Suche nach qualifiziertem Personal die Verwaltungen vor erhebliche Herausforderungen. Der Markt für Hausverwaltungen ist stark fragmentiert und über die aktuellen Konsolidierungen ein starker Wachstumsmarkt. In den kommenden Jahren gestalten wir einen Transformationsprozess, der die Verwaltungen in neue Richtungen lenken wird.

Der Wert einer Hausverwaltung wird maßgeblich durch Faktoren wie die Anzahl der verwalteten Einheiten, den jährlichen Umsatz, den Grad der Digitalisierung, die Verträge und ihre Laufzeiten beeinflusst. Ebenso spielen das Kundenportfolio und die Struktur der Mitarbeiter eine bedeutende Rolle. Daran arbeiten wir.